El Bierzo acogió el viernes 17 y el sábado 18 de noviembre la XIII Convención de Empleados de ASAJA en Castilla y León, que ha reunido a cerca de 160 profesionales que trabajan en la principal organización agraria de la comunidad autónoma, así como a sus máximos directivos regionales y provinciales.
Se cumple la décimo tercera edición de este encuentro, que se celebra anualmente, y que por primera vez tuvo una sede fuera de una capital de las nueve provincias. ASAJA se ha trasladado a Ponferrada, la capital berciana, para este encuentro de trabajo con los 157 empleados de las nueve organizaciones provinciales y de la regional que desempeñan su labor de información, formación, asesoramiento y gestión de ayudas, así como toda la acción de defensa del sector agroganadero, procedentes de las cuarenta y cinco oficinas distribuidas por todo el territorio de Castilla y León (entre ellas, la de Ponferrada).
En la inauguración del encuentro, en el Hotel Ponferrada Plaza, intervinieron el alcalde de la localidad, Marco Antonio Morala; el presidente de ASAJA-Castilla y León, Donaciano Dujo; el presidente de ASAJA León, Arsenio García Vidal; y la vicepresidenta y delegada de ASAJA en El Bierzo, Begoña Bello. Asimismo, también participó el secretario general de la organización a nivel regional, José Antonio Turrado, que habló a los empleados sobre los objetivos de la jornada, además de ofrecer un balance sobre el último año en la vida de ASAJA-Castilla y León.
MULTIDISCIPLINAR. Seguidamente, se iniciaron las conferencias y mesas de trabajo, donde se abordaron aspectos como la ciberseguridad, la aplicación de las nuevas tecnologías en la gestión de explotaciones (en concreto, la aplicación del cuaderno digital de explotación), la gestión del seguro agrario y de otros seguros generales que ofrece nuestra organización, la incorporación de jóvenes al campo, la gestión de la PAC, la modernización de las explotaciones, la fiscalidad y los temas laborales, entre otros.
Los participantes se trasladaron el sábado a Villafranca del Bierzo para visitar las instalaciones de Castañas Campelo, una empresa puntera agroalimentaria centrada en el envasado y elaboración de castañas y sus derivados, así como en el envasado de ajos y cebollas.
La esencia de esta organización agraria, mayoritaria en Castilla y León —y también en la comarca de El Bierzo—, como se acreditó en las elecciones agrarias del mes de febrero de este año, es defender los intereses del sector reivindicando mejoras de la profesión ante las administraciones públicas y ante las empresas del sector agroalimentario que compran los productos, labor que asumen los dirigentes de la entidad, como destacó su presidente regional, Donaciano Dujo.
Los empleados de la organización, con formación técnica en diferentes áreas, tienen el cometido de sacar adelante los programas de formación, asesoramiento técnico y jurídico, gestión de las ayudas, contratación de los seguros agrarios y generales, la contabilidad y fiscalidad, el asesoramiento laboral, los programas de incorporación de jóvenes al sector agrario y, en definitiva, todos los trámites necesarios en la gestión de una explotación agrícola o ganadera.
ENTIDAD COLABORADORA. Este trabajo se verá reforzado con el reconocimiento como entidad colaboradora que está a punto de aprobar la Junta de Castilla y León, con rango de decreto legislativo, desarrollando lo establecido sobre esta cuestión en la Ley Agraria de Castilla y León (2014).
El equipo de profesionales de ASAJA es la cara visible de nuestra organización, en quienes confían los agricultores y ganaderos y a quienes consultan cualquier tipo de problema relacionado con sus explotaciones, tanto de carácter económico y laboral, como técnico.
ASAJA entiende que ser la organización agraria mayoritaria del campo de Castilla y León le obliga a ir también en cabeza a la hora de ampliar y renovar conocimientos para dar los mejores servicios a los profesionales de la agricultura y la ganadería. En ese compromiso se enmarcan estos encuentros anuales que actualizan los conocimientos y la preparación de la plantilla, además de servir de intercambio de experiencias y procedimientos entre los profesionales de las diversas provincias de la comunidad y de la oficina regional./
